3、4 月是每年的跳槽季，在“金三銀四”的求職旺季，在職人員的流動(dòng)使得招聘市場(chǎng)迎來(lái)一個(gè)火熱的小高峰。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須注意到找到合適的人才才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)未來(lái)增長(zhǎng)的關(guān)鍵，尤其是在陶瓷行業(yè)轉(zhuǎn)型變革時(shí)期，對(duì)原有的管理模式和員工的知識(shí)技能都提出了很多新要求。
 
　　今年陶瓷行業(yè)哪些職位最熱門(mén)？又涌現(xiàn)出哪些新鮮崗位？以下是陶sir的觀(guān)察總結(jié)。

　　1Top1  培訓(xùn)專(zhuān)員

　　火爆指數(shù)：★★★★★
　　火爆理由：
　　近兩年很明顯的一個(gè)現(xiàn)象是，培訓(xùn)師在陶瓷行業(yè)的需求愈發(fā)旺盛。究其根本，是因?yàn)樘沾尚袠I(yè)正進(jìn)入洗牌期，企業(yè)想要避開(kāi)被淘汰的危機(jī)，必須要告別以往粗狂式的發(fā)展，從內(nèi)到外、從品牌總部到經(jīng)銷(xiāo)終端進(jìn)行全面提升。尤其是在面向消費(fèi)者的終端，迫切需要通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的手段，讓廠(chǎng)商合作變得更加專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化，同時(shí)，更好的為消費(fèi)者服務(wù)。

　　2Top2  設(shè)計(jì)師

　　火爆指數(shù)：★★★★★
　　火爆理由：
　　無(wú)論是建筑行業(yè)、家居行業(yè)、服裝行業(yè)，還是陶瓷行業(yè)，設(shè)計(jì)的力量正一步步被彰顯，好的設(shè)計(jì)師成為了一種資源，陶企越來(lái)越重視設(shè)計(jì)渠道的拓展，尤其是目標(biāo)聚焦中高端消費(fèi)群的品牌，更是在提升品牌設(shè)計(jì)感方面下了不少功夫，除了借助專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)力量，品牌自身的設(shè)計(jì)能力也需要不斷提升。

　　但從目前的現(xiàn)狀來(lái)看，優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)師資源依然十分稀缺，不少企業(yè)開(kāi)始通過(guò)多種渠道聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)或者大專(zhuān)院校引進(jìn)、挖掘人才。
 
　　3Top3  活動(dòng)策劃

　　火爆指數(shù)：★★★★
　　火爆理由：
　　陶瓷行業(yè)，對(duì)于活動(dòng)策劃人才的尋覓一直很強(qiáng)勁。一方面，渠道下沉，終端之戰(zhàn)熱鬧非凡，不乏有陶企需要制定貫穿全年的品牌活動(dòng)，不錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)重要的節(jié)點(diǎn)，對(duì)優(yōu)秀的策劃人員可謂求賢若渴。

　　時(shí)逢陶瓷行業(yè)重要的營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)或是新品發(fā)布，陶企大大小小的活動(dòng)扎堆進(jìn)行，這時(shí)候hold全場(chǎng)、掌控全局、新穎與否也是活動(dòng)策劃一較高低的時(shí)候。從用人單位對(duì)該崗位提出的需求來(lái)看，熟悉市場(chǎng)推廣運(yùn)作，對(duì)市場(chǎng)有較高敏感度，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，適應(yīng)出差，而若是兼具主持、培訓(xùn)技能則是加分項(xiàng)。
 
　　4Top4  工程項(xiàng)目戰(zhàn)略經(jīng)理/業(yè)務(wù)

　　火爆指數(shù)：★★★
　　火爆理由：
　　隨著精裝房、整裝等成為強(qiáng)勢(shì)崛起的新渠道，不少陶企緊盯上這份市場(chǎng)蛋糕，為此專(zhuān)門(mén)成立拓新渠道部或者是戰(zhàn)略工程部，雖然叫法不同，但崗位重點(diǎn)工作是挖掘工程渠道。在今年各陶企的招聘信息中，工程開(kāi)拓業(yè)務(wù)員、戰(zhàn)略合作部部長(zhǎng)、戰(zhàn)略工程部客戶(hù)經(jīng)理等字眼極為搶眼。

　　此類(lèi)崗位需求比較高，要完成工程類(lèi)客戶(hù)的洽談、簽訂合同等，如戰(zhàn)略合作部部長(zhǎng)此類(lèi)精英崗位，必須具備出色的工作能力，除了自身溝通能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)能力等工作能力，要行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，自帶一定的市場(chǎng)、人脈資源。
 
　　5Top5  調(diào)研專(zhuān)員

　　火爆指數(shù)：★★★
　　火爆理由：
　　調(diào)研專(zhuān)員聽(tīng)起來(lái)較為新鮮，但對(duì)這種調(diào)研專(zhuān)一、專(zhuān)業(yè)的人才提出了迫切需求，釋放出的信號(hào)，可以窺見(jiàn)行業(yè)之變。調(diào)研專(zhuān)員主要有對(duì)用戶(hù)調(diào)研或是市場(chǎng)調(diào)研，業(yè)內(nèi)陶企如簡(jiǎn)一、歐文萊等都很重視用戶(hù)調(diào)研這一塊的信息搜集和反饋。該崗位相對(duì)要求更為專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)，溝通力強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)用戶(hù)思維，具備一定市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集分析能力，能夠分析、歸納總結(jié)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。