伴隨著佛山陶企轉移外擴，產業(yè)轉移漸成風潮。2007年，佛山要求不達標陶企限期搬遷，陶企騰籠換鳥加快了。“佛山陶企總部經濟還只是一個概念，而以總部經濟為依托形成的職業(yè)經理人和設計師等新職業(yè)群體并沒有形成。”蒙娜麗莎”新型材料集團有限公司董事張旗康表示，佛山現在還不具備陶企“總部經濟”的硬件條件，對高端人才吸引力不足。“雖然從事經營管理和設計工作的人在這里‘泡著，干著’，但并沒有提升。”
　　“人在佛山，但心在不在佛山呢?”張旗康評價說，目前的佛山陶瓷總部基地還只是營銷展示中心，包括營銷、研發(fā)、采購等企業(yè)決策中心的元素并未匯聚起來，文化、咨詢、休閑等配套設施不足，因此高端人才難以真正留下來。“而這方面的改善根本上需要公共配套資源的完善。”他分析說，建立總部經濟要進行規(guī)劃和戰(zhàn)略思考，需要建立起以納稅額、清潔節(jié)能、高新技術等多方面指標為總部入駐佛山的評分標準，并針對該評分結果來給予入駐企業(yè)及其人才以優(yōu)惠和便利。　　

         資深陶瓷業(yè)內人士藍衛(wèi)兵表示，由于中小陶企主要用工需求是普工，他們招工將比較難。從去年開始，井田陶瓷科技有限公司的陳總便留意到行業(yè)里的一個動向，招工難迫使中小型衛(wèi)浴潔具陶企要提高生產自動化水平。
　　他透露，由咸陽陶瓷設計院、國家模具中心和意大利合作方共同開發(fā)的潔具生產線正在建設中。“新的半自動化生產線投產后將提高效率到5倍以上。”他說，用工的減少，生產條件的改善，工人收入將隨之提高。