很多同學來到北大青鳥昌平中心學校（網站：www.beidaqingniao.org）咨詢網絡工程師培訓的時候，除了關心學費、課程、就業(yè)、地址等問題，他們最樂于聽到一些成功的就業(yè)明星的事例。每每看著這些學生充滿向往與敬佩的眼神時，北大青鳥的老師都會鼓勵這些年輕人，選擇一個有發(fā)展前途的技術，但同時，要想在職場之中走得更遠，職業(yè)素質也非常重要，而在職業(yè)素質方面，執(zhí)行力卻是重中之重。
何謂執(zhí)行力，簡單來說，就是完成任務的意愿、能力、程度和效率。執(zhí)行力怎么樣，也決定了你的職場生涯怎么樣？北大青鳥昌平學校的就業(yè)部主管顧老師如是說：“有些工作，當時可以完成，但是總是想往后拖一拖再做，總是會找一定的借口。每天總是想著這些事情，但就是不做。你可以把這項工作面臨的困難寫下來，逐個解決，花一點兒時間解決，完成這項任務。”顧老師在教育我們，什么是職場執(zhí)行力。
下面是北大青鳥昌平學校就業(yè)部（咨詢電話：400-712-5138）職業(yè)培訓課程的案例：
小陳是一家外企的員工，每次接到新任務的時候，他總是有很多的理由：“我手頭還有其他的工作沒有完成”、“這個任務現在完成的時機還不太成熟”、“做完這個，等一下就去做”、這樣的的態(tài)度。結果總是他在加班但還是沒有讓老板滿意。
久而久之，上司再也不會給小陳派什么新任務，結果也可想而知，當一名新員工出現的時候，小陳收拾了自己的辦公桌。
同在一家公司工作，有的人工作風生水起；有的人工作起來怨聲載道；有的人工作能夠得到上司青睞；有的人卻總是跟在老總后面道歉。
重視職場執(zhí)行力，勢在必行！
個人如此，企業(yè)也如此。
休閑的時候，我們會選擇星巴克，其實滿街的咖啡店很多，我們有自己的選擇；都是做PC，可只有戴爾集團獨占鰲頭；如今超市多如牛毛，沃爾瑪雄踞零售業(yè)榜首；當IT培訓大潮來臨時候，我們看到IT培訓機構風起云涌，而幾年過去，卻發(fā)現北大青鳥集團一直勇居首位。
企業(yè)的經營理念和戰(zhàn)略大致相同，業(yè)績卻大不相同。為什么，同樣是沒有執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力！
思科是全世界最大的網絡設備公司，擁有壟斷技術，但其總裁卻認為公司的成功不在于技術，而在于執(zhí)行，由此可見執(zhí)行力的重要。
如何擁有職場執(zhí)行力，北大青鳥總部的資深就業(yè)老師告訴我們，可以這樣培養(yǎng)：
工作量化
工作量化指面對一項新的任務，做一個簡單計劃，大概需要什么步驟，簡單記錄。一一分析這些步驟，把可能出現的攔路虎一一分析，對策在心中簡單回顧。之后，立刻行動。
不怕困難，樂觀對待
北大青鳥學校的老師經常說“困難是彈簧，你強它就弱，你弱他就強。”
工作肯定會遇到困難。遇到困難，成功解決，我們的能力也就提升一步。以這樣的心態(tài)對待工作困難，我們會越戰(zhàn)越勇，能力也會增強。
心態(tài)積極
每天早上將思想清零，甩掉包袱，從零開始，鍥而不舍。接到一個新任務，也許面臨的困難上次沒有解決，不要悲觀，積極應對。相信憑自己日益增長的工作經驗，完全可以應對。充滿希望的面對新的任務。
“Tomorrow is anther day!”相信自己的能力與實力！
對工作充滿激情
我們都要工作來生存，來生活，因此，培養(yǎng)對工作的激情至關重要。如果一個人工作起來充滿激情，他就能夠做到精益求精和盡善盡美；如果做起事來總是感到委屈，工作起來沒有任何樂趣可言，那他就很難把自己的責任落實到位。
在北大青鳥學校接受培訓，老師會給予很多鍛煉的機會：班委競選、勤工儉學、社會調查、小組大賽等等，這些都有助于提高學員的職業(yè)素質，尤其是職行力。好的執(zhí)行力，好的職業(yè)習慣，才能鑄就好的職業(yè)生涯。
