俗話說(shuō)，蒼蠅不盯無(wú)縫的蛋。如果企業(yè)老總能從來(lái)不偏聽(tīng)偏信，那么進(jìn)讒言的人就會(huì)減少，如果企業(yè)老總自己公正廉明，一身正氣，那么來(lái)進(jìn)歪言邪言的人就會(huì)減少。漢代大儒董仲舒在給漢武帝獻(xiàn)賢良三策中，首要是法天，其次就是正始，而正始的意思就是皇帝要想治理好國(guó)家，首先就要把自己治理好，而治理的精要在于一個(gè)正字，是謂正始。

　　第九項(xiàng)思考：恩所加，則思無(wú)因喜以謬賞；

　　恩在這兒的意思就是獎(jiǎng)賞，古代對(duì)于皇帝而言叫做施恩。企業(yè)管理無(wú)非用人，而對(duì)于人的管理無(wú)非獎(jiǎng)賞與懲罰。黃石公說(shuō)，獎(jiǎng)不服人，罰不甘心者叛。意思是獎(jiǎng)賞要能夠服人，如果不能服人的話，他們就可能做出非你所期待的事情。因此，賞與罰都應(yīng)有所依據(jù)，不能亂來(lái)，在企業(yè)里，這個(gè)依據(jù)就是企業(yè)的管理基準(zhǔn)，具體講就是善于獎(jiǎng)懲的管理制度。企業(yè)老總，絕不能因?yàn)橄矚g某個(gè)人就獎(jiǎng)賞某人，那樣只會(huì)搞死企業(yè)，唐玄宗李隆基因?yàn)橄矚g楊玉環(huán)，直到愛(ài)屋及烏喜歡并重用重賞楊氏一門，結(jié)果導(dǎo)致安史之亂，直接導(dǎo)致唐皇朝由興盛到衰敗，企業(yè)老總不可不以此為戒。

　　第十項(xiàng)思考：罰所及，則思無(wú)因怒而濫刑。

　　與賞一樣，罰也要有依有據(jù)，切不可憑喜好行事。人都會(huì)發(fā)怒，但是處罰人的時(shí)候，卻不能是因?yàn)閼嵟�、生氣，所以才處罰。弘一大師講，盛喜時(shí)，勿許人物，盛怒時(shí)，勿答人書(shū)，喜時(shí)之言是失信，怒時(shí)之言常失體。曹操在赤壁大戰(zhàn)中，中了周瑜的反間計(jì)，一怒之下，殺了統(tǒng)管水軍的正副都督蔡冒與張?jiān)�，結(jié)果只能找個(gè)不善水軍治理的于禁擔(dān)任水軍都督，后悔莫及。對(duì)于企業(yè)老總，搞好自己的情緒管理，比企業(yè)內(nèi)的其他任何人都來(lái)得重要。