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戰(zhàn)略營銷管理的三大步驟

發(fā)布:2010-11-11 16:09:20  來源: 中國總裁培訓網 [字體: ]

  這幾年,筆者對相關接觸的中小企業(yè)進行診斷發(fā)現(xiàn),大多數企業(yè)因為在經營項目上,還是在產品類別上,因為求全責備而使企業(yè)的發(fā)展受阻,我們的建議的整合經營思想,統(tǒng)籌市場價值觀,樹立品牌的同時,通過定位,確定主營業(yè)務,建立拳頭產品,至少是主次鮮明,效果就出來了。
 
  對于大多數的企業(yè)來講,面對競爭局面,資源還是非常薄弱的。我們一方面看到民間資本的充裕,找好的項目不到。另一方面是企業(yè)沒有融資渠道,發(fā)展上的捉襟見肘,缺乏資金,中小企業(yè)在抱怨的同時,確沒有找到自身具備的長處,問題焦點還在于,經營層次、對市場營銷理解和運用的水平上的局限,我們得出的結果是,不是沒有優(yōu)勢,而是找不到優(yōu)勢,不是沒有聚焦,而是不懂聚焦,不是沒有資源,而是無能吸納資源之故。

  筆者多年來,每與業(yè)主談及發(fā)展“我們的優(yōu)勢在哪里”哪怕是對于很多工業(yè)品企業(yè)來講,要問的是、有技術就一定屬于核心優(yōu)勢嗎?一定要搞研發(fā)和生產才心中有底嗎?做貿易的就注定受制于人嗎?答案是NO,看你怎么作為。對于大多數中國現(xiàn)階段的企業(yè)現(xiàn)狀來說,似乎問題確實深遠,答案還在于認識、理解和運用上面。我們的答案是這類型的企業(yè)領頭人只要做好兩件事情,一是做好人,而是用好人。

  其實,中小企業(yè)的優(yōu)勢在于船小掉頭快,還因為你沒有形成自己的營銷價值鏈,所以你可以建設自己的營銷價值鏈,定制自己的商業(yè)模式。前提是放下身架,尊重智能,真真正正重視人才,讓法制文化代替權謀文化,平衡利益關系,要做到這些也不簡單呢,前提是愿意多走彎路自己去悟透,讓經歷失敗來組合成功。另一種、讓能夠幫你建立機構的人和團隊來做,這個取決于自己。

  我們看到很多企業(yè)的問題,也有把握解決企業(yè)的問題,可是你幫不了它,也是無奈。應了一句話“百年修得同船度、千年修得共枕眠”,好比“天雨雖大,不潤無根之草,佛法雖廣,不度無緣之人”的同理,是具備條件的,不是自渡,就要人渡。條件爾。

  總之;希望讀者能夠開闊思路,解放思想,綜合流程,總結技能,舉一反三,識別營銷的面,讓經營與整合聚焦,大與小是相對、辯證而又具體的,在于把想的邏輯、具體流程做的簡單實效。

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