如果他們其他需求得不到滿足，那么工資就成為他的唯一追求目標。如果工資都失去了吸引力，那么企業(yè)就只是讓人才離去了。 
 
　　老板既然知道小企業(yè)不具有工資競爭力，你就必須從其他地方提升企業(yè)的競爭力，找到留住人才的新方法，新思路。因為優(yōu)秀人才不僅僅是用錢留住的，所以小企業(yè)也沒有必要用錢來留他們，也許事業(yè)、成長、誠信、遠景等更能吸引他們。老板，你用了哪幾種方法呢？