3、你必須非常清楚地知道自己將要向老板表達什么內(nèi)容，并加以練習，要大聲地說出來。記住，你是在推銷自己。
4、會談時你需要充滿信心，但是不要太具有進攻性，不要傲慢。而且不應(yīng)該將加薪的理由放在個人需要的基礎(chǔ)上，而應(yīng)該是從公司的角度來理解。應(yīng)該強調(diào)你對公司的忠誠和你未來的發(fā)展?jié)摿Γ灰{離開。
5、根據(jù)一家獵頭公司的調(diào)查，只有不到1%的員工加薪或者晉升的要求很快得到了滿足。“如果你的要求立即不能得到滿足，你應(yīng)該同老板約定在3個月或者半年后重新再談。”
另外，如果加薪或者晉升要求不能得到滿足，你可以嘗試要求更多休假時間或者其他要求。如果你所有的要求遭到拒絕，那么請表達你的失望之情并平靜地離開。平靜地離開給你老板的感覺是，可能還有更好地工作在等待著你，盡管這有可能是假的。
如果你的要求得到滿足，請表達你的感激之情，而且應(yīng)該加倍努力工作，以證明老板做出這樣的決策是完全正確的。
