當你因為就業(yè)市場激烈的競爭而一度被用人單位冷落或者充滿激情地投身于創(chuàng)業(yè)的熱潮，卻以失敗的結局告終，面對這段簡歷上的“尷尬時期”，你是否會覺得無比尷尬，難以啟齒？

    當同學都早已進入工作崗位，你卻執(zhí)著于考研，愈挫愈勇，最后卻名落孫山或中途放棄轉而求職，面對用人單位因你早已畢業(yè)卻毫無工作經驗而表現(xiàn)出狐疑的目光時，你是否有種悔不該當初的感覺？

    當你滿腔熱情地準備出國，滿懷希望地想去異鄉(xiāng)歷練一下，卻始終不遂心愿，面對面試官對這段沒有工作經歷時間的提問時，你是否為難于如何更好地表達？

    ……

    向陽生涯職業(yè)咨詢機構首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，上述種種、情形都可以歸結為求職者對職業(yè)空白期的被動與無措。如何面對職業(yè)空白期給職業(yè)生涯帶來的不利影響，正在困擾著越來越多的職場人士。

    向陽生涯職業(yè)咨詢案例1：

    從未如此尷尬

    范哲（化名） 職業(yè)經理人

    從小到大，在各方面范哲一直是同齡人中的佼佼者，一直很順利。大學畢業(yè)后，由于出色的學科成績和突出的專業(yè)技能，他很快成為同學中最早找到工作、待遇最好的少數(shù)幾個人之一。之后幾年在工作崗位上他亦是如魚得水，深得同事敬佩、上司賞識，而且很快成為業(yè)內小有名氣的人物之一。

    陸續(xù)開始有獵頭公司建議和介紹范哲去更好的發(fā)展平臺，剛開始他都一笑了之，直到一家他心儀已久的企業(yè)進入視線。范哲心動了，按照雙方口頭的協(xié)定，范哲提前一個月從北方的公司離了職來到上海這座陌生的城市。然而，料想不到的事情發(fā)生了，由于人事變動，原先盛情邀請范哲加盟的企業(yè)負責人離開了這家公司，范哲也受此牽連，崗位突然間落了空。原以為等人事調整穩(wěn)定了以后就能得到比較滿意的解決，范哲一直耐心地等待著，然而，這一等就是四個月，情況沒有任何改善。等待遙遙無期，范哲開始在這座城市尋找自己新的位置。他以為這個過程會比較順利，在接到第一個面試通知的時候信心滿懷，可是，當看到面試人員對范哲來滬已將近五個月時間卻沒有過工作經歷的解釋表現(xiàn)出的懷疑的目光時，范哲知道自己遇到了一個極為棘手的問題。之后幾次均是如此，很順利地接到面試通知，卻都在解釋這“真空”的五個月時間上翻了船。

    從未如此尷尬的范哲開始擔心，開始無措……

    向陽生涯職業(yè)咨詢案例2：

    一時沖動，悔不當初

    孫輝（化名）室內設計師

    孫輝學的是室內設計專業(yè)，大學期間學業(yè)優(yōu)秀，有很多不錯的作品參加專業(yè)比賽并多次獲獎。孫輝也很喜歡設計，甚至有些癡迷，從小就想象力豐富的他經常會繪畫些小作品，后來報考設計專業(yè)也就是他自己堅持選擇的。畢業(yè)后，他在一家裝潢設計公司找到了份設計師的工作。然而緊張的工作環(huán)境、巨大的工作壓力，同事間的不融洽，領導的不賞識，這一切使孫輝發(fā)展得并不很好。他對工作開始失去熱情，他開始厭惡，開始焦慮，開始煩躁。

    孫輝一個同學畢業(yè)后沒有像大家一樣按部就班地找工作、上班，而是自己開了家公司，專門替其他一些小公司制作公司網頁。同學發(fā)展的不錯，言語中感覺日子過的很滋潤。正失意中的孫輝拉上幾個朋友，辭掉工作，自己也開了這么家公司。一開始日子過的挺艱難，同學鼓勵說剛開始大家都這樣，慢慢就會好了，孫輝也這么認為。可是幾個月過去了，公司卻仍沒有一點起色，孫輝看不到一絲曙光，也幾乎耗盡了所有繼續(xù)下去的勇氣。并且，他猛然意識到，其實自己內心深處還是泯滅不了對設計的熱情。他決定重回設計行業(yè)，但是，這一次的求職之路卻是諸多坎坷。孫輝經常接到一些公司招聘人員的電話，對方再三詢問自己從上一家公司辭職的原因及此后的情況，之后便音信全無，面試機會寥寥。孫輝明白問題所在，可又不知該如何應對，只悔不該當初一時沖動。