從去年下半年開始，多家在華韓資企業(yè)出現非法撤離現象，一夜醒來，韓方老板欠薪開溜，把包袱留給了中國高管，從而引發(fā)了韓國企業(yè)在我國的投資信用危機。陶瓷行業(yè)同樣概莫能外，幾年來先后出現過多起陶企老板“走佬”事件。新春伊始，石灣某陶瓷廠由于推遲開工，遭200余名欠薪失業(yè)員工的集體追討，而之所以推遲開工，是由于企業(yè)因環(huán)保問題已被政府列入今年關停整治的名單，老板在等待觀望中猶豫不決，只好延遲開工，從而引發(fā)了一場勞資糾紛。
　　頻繁的突發(fā)性開溜、“走佬”和關門停產引發(fā)的勞資糾紛背后，是國內企業(yè)退出機制的缺失。

　　產業(yè)要提升、要轉型、要調整，總會有一批企業(yè)選擇退出。怎么退？成了擺在許多企業(yè)面前的一道難題，銀行的債務、供應商的貨款、員工的工資、報廢的廠房設備、閑置下來的土地、稅務部門的稅收等等，一系列繁雜事項、一系列艱難的程序，使企業(yè)面臨著高昂的退出成本，面對無力經營的企業(yè)，不少企業(yè)主只好鋌而走險，或溜之大吉、或無理耍賴，由此導致企業(yè)糾紛不斷，嚴重影響了企業(yè)、社會的和諧發(fā)展。

　　就2008年的陶瓷行業(yè)來講，一方面各地政府會針對佛山陶瓷產業(yè)的大轉移繼續(xù)伸出橄欖枝，以一系列優(yōu)惠政策招商引資，吸引陶瓷企業(yè)前往投資創(chuàng)業(yè)；另一方面，佛山市政府不斷加大對陶瓷產業(yè)的整治力度，對陶瓷產業(yè)限期整治，近百家企業(yè)將面臨關門停產的危機。這當中，一批有實力的企業(yè)將選擇外遷，成為產業(yè)承接地政府的寵兒，在新的市場、新的區(qū)域尋求新的發(fā)展。而那些實力弱小、無力外遷的企業(yè)，將會在新一輪產業(yè)整治的過程中徹底退出陶瓷行業(yè)。雖然禪城區(qū)、南莊鎮(zhèn)政府對限期關閉的企業(yè)給予了一定的資金補償，但就企業(yè)的退出而言，還是缺乏一套相對成熟、系統(tǒng)、有效的退出機制，以指導那些“不想玩陶瓷了”的企業(yè)和老板能夠以平和的心態(tài)、積極的行動、負責任的態(tài)度，完美地退步抽身，而不是“最后的瘋狂”，撈一把就走，把一大堆問題留給政府和社會去處理。