當互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)的潮流又一次在中華大地如火如荼的展開，當眾多的創(chuàng)業(yè)團隊在進步中不斷摸索和探求的時候，我們不僅都在探討，互聯(lián)網成功的核心因素何在？

    作為為數(shù)不多的成立于2000年以前的互聯(lián)網公司，商格里拉在經歷互聯(lián)網泡沫的洗禮后，依然執(zhí)著的笑傲江湖。 為此，筆者采訪了商格里拉總經理湯溪蔚先生，看看在他領導下的商格里拉是如何歷經風雨，一路笑到現(xiàn)在。希冀通過商格里拉的故事，為諸多的互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)者提供一些有益的借鑒，早日尋找到成功的達芬奇密碼。

    溝通引導創(chuàng)新 創(chuàng)新創(chuàng)造奇跡

    2000年，在人們對互聯(lián)網還在不斷審視的時候，現(xiàn)商格里拉總經理湯溪蔚敏銳地感覺到了未來企業(yè)的發(fā)展方向：網絡信息化。同年，在其帶領下，定位為服務企業(yè)經營網絡化的電子黃頁——網絡114正式上線運營。

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    6年時間，從網絡114到現(xiàn)在的商格里拉；從全國電子黃頁的領導品牌到現(xiàn)在的全球領先的綜合互動型BTOB電子商務平臺；從默默無名到現(xiàn)在100多萬企業(yè)網上貿易的根據(jù)地，更是沃爾瑪、森馬、志高空調、易初蓮花等超級買家網上采購點之一，日均新發(fā)布的各類商機信息達2萬多條。

    面對已經取得的成就，湯溪蔚不無感慨說：“一個企業(yè)對核心競爭力的認識決定了其發(fā)展的方向和空間，‘溝通引導創(chuàng)新，創(chuàng)新創(chuàng)造奇跡’就是6年來我們對核心競爭力的深切認識，它已經助我們創(chuàng)造顯著的成就，我們相信它也必將打造更為光明的未來”。

    只有創(chuàng)新才能生存 只有創(chuàng)新才有發(fā)展

    “惡劣的發(fā)展環(huán)境，給商格里拉的生存和發(fā)展的確帶來了嚴峻的考驗，但我們堅信：只有創(chuàng)新才能生存，只有創(chuàng)新才有發(fā)展。超凡的創(chuàng)新力是我們生存與發(fā)展的有力保證。”

    目前，商格里拉全體公司員工的平均年齡只有25歲，充滿激情和沖勁。就是他們對網站技術，產品和功能的不斷創(chuàng)新，助公司打出了全國電子黃頁的第一品牌和全球領先的綜合互動型BTOB電子商務平臺兩大品牌。商格里拉多套成熟的網上貿易解決方案，終身免費的二級域名市場策略，先進的溝通工具，完善的誠信認證體系和互信通高級會員服務等就是他們創(chuàng)新的成果。

    有效的溝通是有效創(chuàng)新的根源

    在創(chuàng)新的道路上，商格里拉也曾走進彎路，由于沒有抓住創(chuàng)新的根源——有效的溝通，忽略了有效溝通的管理，造成對創(chuàng)新的有效整合和評估的缺位，導致企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)停滯。

    針對這一情況，商格里拉實施了管理體制改革，啟用決策、管理、執(zhí)行三層結構制的扁平化管理模式，各級領導的管理面加寬，基層工作一步到位，促進信息的傳遞與溝通的有效進行，創(chuàng)新的數(shù)量，質量和效率都有了質的提升。

    及時的管理體制改革，將商格里拉重新拉回健康發(fā)展的道路上，為商格里拉目前的成就提供了理由，為商格里拉日后更大的輝煌提供了保障。

    沒有溝通的創(chuàng)新不是創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新創(chuàng)造不了奇跡，商格里拉為我們提供了一條通向成功的最佳通道：溝通＝奇跡。